<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[A.S.B.G]]></title><description><![CDATA[Audits sociaux pour un avenir meilleur]]></description><link>https://www.asbg-conseil.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 02 Jun 2026 01:43:03 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.asbg-conseil.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Prud’hommes : la contribution de 50 € change-t-elle vraiment quelque chose pour les employeurs ?]]></title><description><![CDATA[Depuis le 1er mars 2026, toute personne qui saisit le conseil de prud’hommes doit s’acquitter d’une contribution de 50 €. Cette mesure concerne aussi bien les salariés que les employeurs, dès lors qu’ils sont à l’initiative de la demande. À première vue, cette nouvelle contribution peut donner l’impression d’un filtre supplémentaire à l’entrée du contentieux prud’homal. Mais pour les employeurs, l’enjeu principal ne change pas vraiment : le risque prud’homal se joue toujours sur la qualité du...]]></description><link>https://www.asbg-conseil.com/post/prud-hommes-la-contribution-de-50-change-t-elle-vraiment-quelque-chose-pour-les-employeurs</link><guid isPermaLink="false">6a193debcd05d69352d0ad27</guid><pubDate>Fri, 29 May 2026 07:24:57 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b375bd_0b28d001c182490ab3c42d64825bda7d~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>samantha1463</dc:creator></item><item><title><![CDATA[CESU : l’exonération de cotisations liée à l’âge évolue en juillet 2026]]></title><description><![CDATA[À partir de juillet 2026, les règles d’exonération de cotisations patronales liées à l’âge changent pour les particuliers employeurs utilisant le Cesu. Jusqu’à présent, cette exonération pouvait s’appliquer dès 70 ans. Désormais, le seuil d’âge est relevé à 80 ans. Cette évolution concerne directement les particuliers employeurs, mais aussi certaines situations où l’exonération dépend de l’âge du conjoint. Ce qui change à partir de juillet 2026 À compter de la période déclarative de juillet...]]></description><link>https://www.asbg-conseil.com/post/cesu-l-exon%C3%A9ration-de-cotisations-li%C3%A9e-%C3%A0-l-%C3%A2ge-%C3%A9volue-en-juillet-2026</link><guid isPermaLink="false">6a183dc38b50f46c29dfb42f</guid><pubDate>Thu, 28 May 2026 13:06:44 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b375bd_05459fa7c8204464aff5095d521525a8~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>samantha1463</dc:creator></item><item><title><![CDATA[JEI, JEU, JEC, JEII : comprendre l’exonération de cotisations patronales pour soutenir la R&#38;D et l’innovation]]></title><description><![CDATA[Les jeunes entreprises qui investissent dans la recherche, le développement ou l’innovation peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’un dispositif social particulièrement avantageux : l’exonération de cotisations patronales. Ce mécanisme vise à alléger le coût des personnels impliqués dans des projets de R&#38;D, de prototypage, d’installations pilotes ou de tests pré-concurrentiels. Il concerne plusieurs statuts : JEI, JEU, JEC et JEII. Chacun répond à des critères précis, mais tous...]]></description><link>https://www.asbg-conseil.com/post/jei-jeu-jec-jeii-comprendre-l-exon%C3%A9ration-de-cotisations-patronales-pour-soutenir-la-r-d-et-l-i</link><guid isPermaLink="false">6a16bab8ae3e4a2623f8c2b7</guid><pubDate>Wed, 27 May 2026 09:50:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b375bd_6387e1ffc9bb42d58c7b457ed1783a11~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>samantha1463</dc:creator></item></channel></rss>